Sindicatos rechazan la Oferta Pública de Empleo para 2010

Imagen de la reunión mantenida ayer entre los sindicatos y el Ayuntamiento.

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Cádiz rechazaron de forma tajante la propuesta de oferta pública de empleo que el Consistorio gaditano presentó ayer en una reunión para su ejecución el año próximo, que se concreta en un técnico de administración general adscrito a Patrimonio y un auxiliar técnico para la Escuela Infantil
En ese sentido, el secretario local del Sindicato de la Policía Local, Francisco Rama, calificó de “tremenda calamidad” la propuesta municipal que logró el rechazo de todos los sindicatos. Así, anunció que el SPL ha pedido un informe económico de las plazas que estaban ofertadas y con consignación presupuestaria en el ejercicio de 2009 y que no se han cubierto. “Queremos saber que se ha hecho con ese dinero, que asciende a unos 600.000 euros como mínimo. Sí se ha destinado a pagar las horas extras de este año ( más de 538.000 euros) o se ha pasado a otras partidas presupuestarias”.
Rama apuntó además que los sindicatos recriminaron a los representantes de la concejalía de Personal presentes en la reunión a la que no acudió José Blas Fernández, “el gasto tan tremendo en horas extras el grupo de conductores adscritos a la alcaldía. Más de 57.000 euros además de los sueldos y la dedicación. Se trata de un abuso desmesurado de los concejales del equipo de Gobierno que los tienen a su libre albedrío. Si necesitan más personal que refuercen la plantilla”.
El portavoz del Sindicato de la Policía Local ha criticado las declaraciones públicas que el concejal de Personal , José Blas Fernández realizó a INFORMACIÓN el pasado mes de octubre, en las que según Rama, decía “que la alcaldesa le había dado instrucciones concretas para resolver el problema de escasez de personal que tiene el Ayuntamiento”. Consideramos ahora que esas declaraciones eran “falaces e hipócritas” ya que con la propuesta de personal para 2010 no se avanza nada. “Así que esperamos que si realmente hay intención de aumentar la plantilla, se produzca una modificación en la propuesta que nos han presentado”.

Concentración
“De cualquier manera, hemos advertido al equipo de Gobierno que una vez que pasen las fiestas de Navidad vamos a proponer una concentración a las puertas del Ayuntamiento con la presencia de todos los aspirantes a Policía Local que hay en la Bahía”.
En los mismos términos se pronunció el secretario general de Autonomía Obrera-Sindicato Andaluz de Trabajadores, Manuel Bienvenido, que calificó de “vergonzosa” la propuesta de Oferta Pública de Empleo presentada por el Ayuntamiento para el año próximo.
“El Ayuntamiento no puede seguir en esta línea. No puede querer ofrecer unos servicios óptimos como los que anuncia para la celebración del Bicentenario de la Constitución de 1812 y querer llevarlos a cabo con trabajadores que cobran 600 euros, mientras diezman la plantilla”, afirma Bienvenido.
El secretario general de Autonomía Obrera en el Ayuntamiento considera que “lo que hace el Gobierno local es política de escaparate, electoralista. Se dedican a gastar el dinero en cosas superfluas y luego no tienen dinero para aumentar seriamente la plantilla municipal”.

“Esfuerzo sobrenatural”
Por su parte, el responsable municipal de Personal, José Blas Fernández, ha rechazado las críticas de los sindicatos y ha recordado “el esfuerzo sobrenatural de la Corporación para mantener el tipo durante la crisis. La plantilla municipal no es solo el personal que se negocia con ellos sino también el de las empresas públicas y las de servicios. Estamos soportando un gran peso y no debemos nada a Hacienda y pagamos puntualmente las nóminas . A lo mejor deberían fijarse en otros Ayuntamientos que están echando los trabajadores”.
El concejal de Personal apunta que “el empleo no se crea en el sector público. El empleo deben crearlo las empresas privadas. Nosotros por nuestra parte no vamos a echar a nadie y estamos pagando unos salarios dignos y revisados”.