AIG pide blindar EMASA frente a la sombra de la privatización
El Grupo Municipal Adelante Izquierda Gaditana presentará en el próximo Pleno del Ayuntamiento de Cádiz una moción para reforzar el funcionamiento de la Empresa Municipal de Movilidad y Aparcamientos de Cádiz (EMASA). El objetivo de la formación es mejorar la gestión laboral de su personal y garantizar una gestión plenamente pública y transparente de un servicio que consideran clave para la ciudad.
El concejal Carlos Paradas ha recordado que EMASA tiene atribuidas competencias fundamentales para el funcionamiento cotidiano de la capital, especialmente en materia de movilidad urbana y gestión del aparcamiento regulado. "Se trata de un servicio público con décadas de trayectoria que desempeña un papel esencial en la organización del tráfico y del estacionamiento en la ciudad. Sin embargo, en los últimos tiempos se vienen acumulando diferentes situaciones que generan preocupación tanto entre la plantilla como entre la ciudadanía", ha explicado el edil.
Paradas ha señalado la existencia de "situaciones de precariedad laboral" que afectan a parte del personal. Estas circunstancias se reflejan tanto en las condiciones de determinados puestos como en los mecanismos de contratación utilizados en los últimos años. Al hilo de esta situación, el concejal ha manifestado que "si queremos que una empresa pública funcione bien, lo primero que debemos garantizar son condiciones laborales dignas para las personas que sostienen el servicio día a día".
A los problemas laborales se suman los retrasos en la ejecución de determinadas actuaciones y obras vinculadas a la empresa municipal. Según Adelante Izquierda Gaditana, este hecho contribuye a trasladar una "imagen de falta de planificación y de debilidad organizativa". Asimismo, han denunciado el creciente desconcierto entre los vecinos respecto al funcionamiento de las zonas de aparcamiento regulado y al sistema de tasas, una cuestión que "requiere una explicación clara por parte del Ayuntamiento y de la propia empresa pública".
"Estamos hablando de una empresa estratégica para la ciudad. Su gestión debe ser transparente, ordenada y orientada al interés público", ha defendido Paradas. Por todo ello, la iniciativa plantea regular los sistemas de selección de personal, evitando el recurso a empresas de trabajo temporal y apostando por una contratación directa gestionada por la propia EMASA, basada en los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
La moción también propone dar una solución inmediata a la situación de precariedad que afecta a las trabajadoras de limpieza de la empresa y revisar la fórmula de contratación para adaptarla con rigor a la Ley de Contratos del Sector Público. Finalmente, la formación exige que tanto la gerencia como el equipo de Gobierno manifiesten de forma expresa su compromiso de no privatizar ni externalizar ninguno de los servicios. "La movilidad y el aparcamiento son servicios esenciales para la ciudad y deben seguir siendo gestionados desde lo público", ha sentenciado Paradas.