El Puerto de Cádiz ofertará 20 empleos públicos en 2026
La Autoridad Portuaria suma 13 nuevas vacantes a las siete plazas de Policía Portuaria ya convocadas
La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (APBC) inició los trámites para reforzar su estructura organizativa durante el presente ejercicio. La entidad prevé la cobertura de un total de 20 puestos de trabajo, de los cuales 11 corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025 y el resto a plazas pendientes de años anteriores. Este plan de contratación busca garantizar la eficiencia y calidad del servicio portuario estatal en la capital.
Del total de vacantes, siete plazas de Policía Portuaria ya se publicaron en diciembre del año pasado. A estas se añadirán próximamente perfiles técnicos como responsables de Gestión Documental, técnicos Económico-Financieros, de Recursos Humanos y de Sistemas de Ayuda a la Navegación (SAN). Las convocatorias se distribuirán a lo largo de 2026 y abarcan tanto personal sujeto al convenio colectivo como puestos fuera de convenio.
La oferta incluye también cargos de alta responsabilidad, como la jefatura de la División de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo. Asimismo, se ofertarán tres puestos de responsables de Infraestructuras y otros tres destinados a Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente. La APBC completará la lista con técnicos para la Oficina de Secretaría General y el área de Infraestructuras.
Las bases específicas de cada proceso se publicarán de forma progresiva siguiendo el procedimiento de la Dirección General de Función Pública. Con esta iniciativa, el organismo portuario reafirmó su compromiso con el empleo público de calidad y la profesionalización de sus servicios. El fortalecimiento de la plantilla resulta clave para afrontar los retos de crecimiento y seguridad que el puerto tiene proyectados para este año.