La Delegación de Personal abre tres bolsas de empleo temporal para reforzar la plantilla municipal
La delegada de Personal del Ayuntamiento de Chipiona, Laura Román, ha informado de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz de la convocatoria de tres bolsas de empleo temporal destinadas a cubrir necesidades urgentes de personal en distintas áreas municipales.
''Se trata de las categorías de técnico de recursos humanos, conserje de edificios públicos y peón de servicios varios'', explicó Román, quien destacó que estas bolsas permitirán realizar contrataciones temporales a jornada completa o parcial según las necesidades del servicio, con una duración máxima de seis meses, y estarán vigentes hasta la creación de nuevas bolsas mediante futuras convocatorias.
Respecto a los requisitos, la delegada señaló que ''los aspirantes deberán contar con nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación, además de poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas y no haber sido separados del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitados para el ejercicio de funciones públicas''.
En cuanto a la titulación, Román indicó que ''para la bolsa de técnico de recursos humanos se exige estar en posesión de un título de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente, mientras que para conserjes y peones se requiere el certificado de escolaridad o equivalente''.
El sistema de selección será por concurso-oposición, ''valorando tanto los méritos como la superación de las pruebas establecidas en las bases''. Las solicitudes podrán presentarse a través del modelo oficial disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento o en el Registro General municipal, así como por los medios previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
El plazo de presentación será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de Cádiz. En el caso de las bolsas de conserjes y peones, el plazo se amplía a veinte días naturales, finalizando en todos los casos el próximo 17 de noviembre.
Con estas convocatorias, el Ayuntamiento pretende ''reforzar la plantilla para garantizar la continuidad de los servicios municipales esenciales y responder con agilidad a las necesidades de sustitución o refuerzo de personal en diferentes departamentos'', concluyó la delegada.
Las bases completas se encuentran disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia número 204, publicado el 27 de octubre de 2025.
