CCOO amenaza con movilizaciones en Córdoba si Correos impone su nuevo modelo de reparto
La Sección Sindical de CCOO en Correos de Córdoba ha lanzado una advertencia clara: si la empresa no se sienta a negociar el modelo de reparto que pretende implantar, habrá movilizaciones en la provincia. El sindicato denuncia que las pruebas piloto anunciadas en Peñarroya y Lucena no son experiencias aisladas, sino el primer paso de un cambio estructural diseñado a nivel estatal que afectaría a casi 28.000 carteros y carteras en todo el país.
Según CCOO, este plan forma parte de una estrategia deliberadamente opaca, organizada en hasta cinco fases, cuya primera etapa contempla la implantación de 71 pruebas piloto en España, 17 de ellas en Andalucía. Una concentración que, lejos de ser casual, apunta a la intención de extender el modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carterías existentes.
En el caso de Córdoba, el sindicato alerta de que estas dos pruebas son solo la antesala de una implantación generalizada que alcanzaría a las 56 carterías de la provincia y afectaría directamente a 356 trabajadores y trabajadoras. El nuevo modelo supondría cambios en recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, además de generar, según CCOO, un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios para ciudadanía, empresas e instituciones.
La organización sindical advierte también del riesgo de caos operativo si esta reorganización se aplica sin planificación ni refuerzos de personal, especialmente en un contexto sensible marcado por la preparación de próximos procesos electorales autonómicos.
CCOO denuncia que el denominado “Nuevo Modelo Operativo” se está imponiendo de manera unilateral, sin negociación colectiva ni documentación previa, y sin evaluar su impacto en el empleo, la salud laboral, la conciliación o la igualdad. El sistema introduce recorridos variables diarios gestionados por algoritmos y normaliza la no cobertura de ausencias, consolidando una política de contratación cero que sobrecarga a la plantilla.
“Esto no va de modernización ni de eficiencia, sino de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del servicio público”, afirma José Antonio Barba, secretario de la Sección Sindical de CCOO en Correos de Córdoba, quien alerta de cierres y concentraciones de centros, traslados forzosos y cambios de jornada, especialmente hacia el turno de tarde.
El sindicato subraya que el impacto será doble: por un lado, una sobrecarga laboral insostenible que incrementará el estrés, la ansiedad y la siniestralidad; por otro, un deterioro notable del servicio postal, con retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial.
Ante este escenario, CCOO exige la paralización inmediata de las pruebas piloto y la apertura de una negociación estatal real. Defiende que el modelo actual debe mejorarse, tal y como recoge el Acuerdo Marco de 2024, mediante refuerzos de plantilla, una oferta de empleo público pendiente desde hace dos años, el cumplimiento del Plan de Incentivos y la reducción de la jornada a 35 horas.
El sindicato advierte de que, si la dirección de Correos persiste en imponer esta reestructuración sin diálogo, recurrirá a la vía judicial y a la movilización sindical, alertando de graves riesgos para el empleo y el servicio postal público en un horizonte que se extiende hasta junio de 2027.
