Córdoba acogerá el mayor encuentro de liderazgo femenino de la provincia con una apuesta por el empleo y la acción real
Córdoba será escenario el próximo 23 de enero del Encuentro GenLidera 2026, considerado el mayor foro de liderazgo femenino de la provincia, una iniciativa que nace como una alianza estratégica entre instituciones, universidad y tejido empresarial para impulsar la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo económico desde una perspectiva de igualdad.
La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, ha destacado que el encuentro tiene como eje principal el empleo y la acción directa. “No hablamos solo de inspiración, sino de oportunidades reales”.
El programa se articula en dos vertientes: por un lado, un sistema de prácticas tutorizadas en el que participarán más de 130 alumnas junto a directivas de distintos sectores; y por otro, un congreso que ya cuenta con 195 inscripciones.
“El objetivo es que las participantes salgan con una visión estratégica, con herramientas reales y con contactos que les ayuden a incorporarse al mercado laboral”, ha señalado Torrent.
El congreso contará con la participación de directivas de primer nivel, una mesa redonda sobre liderazgo femenino y una charla de la comunicadora Anne Igartiburu, con el objetivo de generar reflexión, motivación y referentes.
Por su parte, la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba, Sara Pinzi, ha puesto el acento en la necesidad de construir alianzas para lograr una igualdad efectiva. “La igualdad no se puede trabajar desde un solo departamento. Necesitamos sumar esfuerzos para reforzar la presencia de las mujeres en sectores donde todavía están poco representadas”, ha afirmado.
Pinzi ha señalado además que muchas de las participantes proceden de carreras STEM y perfiles técnicos, ámbitos en los que la falta de referentes femeninos sigue siendo una barrera. “Nuestras estudiantes necesitan verse reflejadas en mujeres que ya han recorrido ese camino”, ha añadido.
El programa incluye también un sistema de mentorización, en colaboración con empresas como Telefónica o Gecom, inspirado en modelos implantados en grandes compañías tecnológicas como Google. Esta línea de trabajo nace con vocación de continuidad más allá de esta primera edición. Así lo señalaba la directora gerente de Fundecor, María Ángeles Mellado, quien ha insistido en que se trata de un evento “inspirador, pero también útil, práctico y abierto a hombres”.
En este sentido, la organización ha abierto una convocatoria dirigida a empresas interesadas en sumarse al proyecto y donde se gestionarán unas 40 solicitudes de becas para estudiantes de último curso de grado y máster.
Desde la organización se insiste en que GenLidera 2026 no es solo un evento, sino una plataforma de acción para romper barreras de género, pasar de la teoría a la práctica y generar resultados que tengan un impacto real en el desarrollo económico de la ciudad.