El Congreso sopesa recuperar militares de complemento para responder a la falta de personal
La Comisión de Defensa del Congreso debatirá este miércoles una proposición no de ley impulsada por el Partido Popular (PP) destinada a mejorar las condiciones laborales y retributivas de los militares de complemento en España. Esta iniciativa pretende abordar el presunto “abandono” que sufre este colectivo y plantea medidas de estabilización para fortalecer las plantillas de las Fuerzas Armadas.
La propuesta del PP incluye la reincorporación voluntaria de oficiales de complemento que se encuentran en situación de reserva de especial disponibilidad, siempre respetando su ámbito geográfico de residencia y hasta la edad legal de paso definitivo a la reserva. De esta forma, se busca que estos profesionales continúen prestando servicios en puestos que requieran su especialización dentro de la estructura militar o la Administración Periférica.
Se subraya la necesidad de reducir la elevada temporalidad que afecta a estos efectivos, reclamando mecanismos de protección laboral ya vigentes para el resto del personal de la Administración Pública. El PP argumenta que los militares de complemento están en una situación de desigualdad con respecto a otros funcionarios y denuncia un uso abusivo de la contratación temporal en las Fuerzas Armadas a lo largo de los años.
La falta de estabilidad provoca que muchos oficiales, con una formación universitaria avanzada, se vean obligados a incorporarse a empleos civiles a partir de los 45 años, sin un reconocimiento formal de la experiencia y competencias adquiridas durante su etapa militar. En palabras del PP, estos perfiles “cualificados y con experiencia” constituyen un recurso valioso que el país no debería desaprovechar, especialmente ante la carencia actual de mandos intermedios en las Fuerzas Armadas.
Estabilización y empleo en las Fuerzas Armadas
El PP destaca que los oficiales de complemento, aunque destinados a cubrir necesidades estructurales, permanecen en puestos temporales sin que se busquen soluciones permanentes. Por ello, abogan por una reforma normativa que permita la participación de este personal en procesos de estabilización, siempre garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad que regulan el acceso a la función pública.
Se recuerda que han transcurrido 17 años desde la promulgación de la Ley de la Carrera Militar sin que se haya avanzado en medidas concretas para su estabilización. Además, se señala que los propios militares han solicitado este proceso al Ministerio de Defensa, que ha denegado dicha petición. Según el PP, “pese a la necesidad de nuestro país en cuanto al material como al personal de las Fuerzas Armadas, siendo estos militares, candidatos perfectos para cubrir las necesidades de personal derivadas del contexto actual”.
En este contexto, la reincorporación voluntaria y la estabilización del personal de complemento se presentan como una posible solución al déficit de mandos y efectivos que enfrenta actualmente el Ejército.
Remuneración y condiciones económicas de los reservistas
El Partido Popular critica también la actual asignación económica que perciben los Reservistas de Especial Disponibilidad, fijada originalmente por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Dado que el SMI ha aumentado un 81,22 % desde entonces, esta discrepancia representa, según el PP, “una pérdida económica injustificada” para los militares afectados.
Por ello, la formación política reclama que la compensación para los reservistas se actualice teniendo en cuenta su grupo de clasificación dentro de la Administración Pública (Grupo A1) y el nivel de empleo militar que desempeñan.
