La Junta subraya en Jaén la necesidad de colaboración ciudadana para avanzar hacia la igualdad efectiva
La Junta de Andalucía ha hecho un llamamiento a la implicación colectiva para conseguir la “igualdad real”, un cometido considerado “irrenunciable”. En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad ha impulsado la campaña 'Las mujeres que llevas dentro'. Esta iniciativa ha sido eje central de la conmemoración del 8M en la provincia de Jaén, a través de un encuentro de intercambio entre generaciones.
La Administración autonómica, mediante un comunicado, ha informado de que la delegada territorial de la Consejería, Ángela Hidalgo, fue la encargada de dirigir la jornada. En ella participaron quince alumnos del Ciclo Formativo de Integración Social del IES Santa Catalina de Alejandría de Jaén junto a quince usuarios del Centro de Participación Activa Catedral en la ciudad.
- Diálogo intergeneracional en el 8M Jaén
- Avance de la igualdad en Andalucía: datos y cifras
- Políticas públicas y el papel de la Administración autonómica
Diálogo intergeneracional en el 8M Jaén
El encuentro promovido por la Junta tuvo como eje de partida la campaña mencionada, cuya finalidad fue crear un espacio de conversación entre generaciones dispares. La delegada Hidalgo subrayó la influencia fundamental de las mujeres anteriores: “llevamos esta campaña como base para iniciar un diálogo entre generaciones muy diferentes que analizan que las mujeres, hoy en día, somos lo que somos gracias a las mujeres de antaño”.
Durante su intervención, Hidalgo destacó que estas mujeres “son nuestro referente, nuestro punto de apoyo cuando las cosas van mal y de ellas hemos aprendido todo lo que somos; además, a través de este diálogo vamos a poder ser más conscientes de cuánto hemos avanzado en el camino hacia la igualdad plena, pero también el camino que nos queda por recorrer para continuar reivindicando los derechos de la mujer”.
Avance de la igualdad en Andalucía: datos y cifras
La delegada resaltó que el Ejecutivo andaluz mantiene la apuesta por avanzar hacia la igualdad total: “el Gobierno andaluz continúa trabajando para que la igualdad plena no sea una utopía, porque cuando avanza una mujer, avanza Andalucía”. Definió el feminismo como “una bandera de todos, una cuestión de unidad” y detalló cómo la Consejería desarrolla políticas públicas destinadas a las mujeres, además de servicios específicos para víctimas de violencia de género.
En su manifiesto institucional por el Día Internacional de la Mujer, la Junta reafirmó con firmeza “una vez más y con mayor determinación que nunca” que la igualdad es un derecho humano fundamental. Del mismo modo, reconoció la aportación crucial de las mujeres en el desarrollo, cohesión y vertebración de Andalucía, tanto en áreas rurales como urbanas.
Los datos reflejan que el empleo femenino en la industria andaluza ha experimentado un incremento de casi el 45% entre 2018 y 2025, duplicando el ritmo registrado a nivel estatal. Asimismo, la presencia de mujeres investigadoras dedicadas a I+D aumentó un 30,8% desde 2019 hasta 2024.
En lo relativo a la brecha salarial, Andalucía registra en estos momentos la menor diferencia histórica, cifrada en 4.370 euros. La Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra una caída de más de ocho puntos en la desigualdad salarial, del 24,4% en 2018 al 16,1% en 2023.
En el ámbito universitario, las mujeres matriculadas en las universidades públicas andaluzas incrementaron su presencia en un 5,12% y en los másteres el crecimiento alcanzó el 16,5% en el periodo comprendido entre 2018 y 2025.
No obstante, la Junta subraya que, pese a los avances, queda camino hasta conseguir una igualdad real, ya que “la realidad que nos muestran aún está lejos de una igualdad real y efectiva”. El ejecutivo andaluz indica que la consecución de este objetivo requiere cada vez más compromiso social.
Políticas públicas y el papel de la Administración autonómica
La Administración autonómica señala que las mujeres se enfrentan diariamente al reto de compatibilizar su vida profesional, el desarrollo personal y la gestión de responsabilidades familiares. Según el manifiesto, “las mujeres consiguen llegar a espacios que históricamente les fueron negados sumando renuncias y multiplicando esfuerzos”; y eliminar estos obstáculos es considerado “una exigencia esencial para una sociedad justa y feliz”.
El Gobierno andaluz sitúa la conciliación y la corresponsabilidad como elementos clave para avanzar en la igualdad y ha incorporado a su plan político el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad. Dicha estrategia busca promover cambios culturales y modelos de reparto de tareas en el hogar. Además, la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad reconoce actualmente a las 45 primeras empresas que impulsan la igualdad de género en el ámbito económico y laboral, fomentando la conciliación.
El nivel de igualdad presente en una sociedad se valora como un indicador esencial de la calidad democrática y el grado de civilización. La representación equilibrada de mujeres y hombres en espacios de toma de decisiones, tanto en instituciones públicas como privadas, resulta imprescindible en la actualidad. Los liderazgos paritarios se consideran determinantes para responder a los desafíos del presente.
La Junta reconoce que la situación de las mujeres y niñas ha mejorado sustancialmente respecto a generaciones previas que “miembros silenciados de una sociedad que las marginaba”. A pesar de los avances legales que han garantizado la igualdad de derechos, aún persisten desigualdades a menudo invisibles, por lo que “hacer que se vean y evitar que existan son las dos grandes tareas pendientes”.
De cara a un nuevo Día Internacional de la Mujer, la Junta de Andalucía “proclama su incansable determinación de continuar desplegando todos los esfuerzos al alcance para remover los obstáculos que imposibilitan la igualdad y para hacer posible, al fin, una tierra de mujeres y hombres libres e iguales”.