Cesica reclama una gratificación para la plantilla de Unicaja después de anunciar "resultados récord"

El sindicato CESICA ha pedido "una gratificación para la plantilla" al hilo de los resultados exitosos del banco hechos público este martes que han puesto sobre la mesa el éxito del Plan Estratégico de Unicaja.

Una vez que la entidad ha hecho público el haber cumplido todas las métricas de su Plan Estratégico 2025-2027 gracias a una dinámica comercial impulsada por los trabajadores y mejora sus previsiones para 2026, que han supuesto un beneficio neto de 632 millones (un 10,3% más), la entidad prevé repartir hasta el 95% de sus ganancias entre los accionistas, lo que ha llevado a CESICA a la reclamación de la citada gratificación extraordinaria para "compensar el esfuerzo y la sobrecarga de trabajo que han hecho posible estos resultados récord".

El sindicato considera que el éxito financiero "no se está viendo reflejado en quienes lo hacen posible", ya que, mientras el Consejo de Administración ha aprobado una nueva política de dividendos, la plantilla "se enfrenta a una realidad de cero euros en gratificaciones extraordinarias por estos logros".

Por ello, CESICA exige a Unicaja que pase de los discursos sobre el bienestar de las personas trabajadoras a los hechos concretos, mediante una negociación real que incluya "salarios justos al nivel del IBEX 35, una subida real de los incentivos y condiciones financieras acordes al sector".