El 31% de las personas asalariadas de Málaga está en riesgo de pobreza pese al crecimiento económico
El 30,96% de las personas asalariadas en la provincia de Málaga se encuentra en riesgo de pobreza salarial, según el informe elaborado por CCOO a partir de datos de la Agencia Tributaria. Además, hasta un 43% de los trabajadores perciben sueldos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Salarios por debajo de la media nacional
El salario medio anual en Málaga en 2024 se situó en 21.479 euros, lo que equivale a 1.532 euros mensuales en 14 pagas. Aunque esta cifra es superior a la media andaluza (20.439 euros), se mantiene muy alejada de la media nacional, fijada en 24.962 euros.
Según CCOO, el salario medio provincial representa el 86,04% del salario medio estatal, una proporción ligeramente inferior a la del año anterior.
Crecimiento salarial limitado por la inflación
El salario medio creció un 4,02% en términos nominales respecto a 2023, pero al tener en cuenta la inflación —especialmente elevada en Málaga—, el aumento real se reduce al 1,04%. El sindicato subraya que los salarios actuales siguen siendo un 3% inferiores a los existentes antes de la crisis de 2007.
En el ranking nacional, Málaga ocupa el puesto 35 entre las 48 provincias analizadas, una posición que apenas ha variado en las últimas dos décadas.
Desigualdad y concentración del empleo
El denominado Umbral de Riesgo de Pobreza Salarial se sitúa en 11.297 euros anuales, lo que explica que casi uno de cada tres asalariados se encuentre en esta situación. El 86% de los más de 15.800 millones de euros abonados en salarios se concentra en cinco sectores, principalmente servicios sociales, comercio, hostelería y construcción.
Desde CCOO señalan que esta realidad contrasta con los buenos datos macroeconómicos de la provincia, donde el PIB creció un 3,16% y los márgenes empresariales del sector servicios aumentaron más de un 12%, impulsados por el turismo.
Brecha salarial de género
El salario medio de los hombres en Málaga alcanzó en 2024 los 23.691 euros, frente a los 19.090 euros de las mujeres, lo que supone una diferencia anual de 4.601 euros. La brecha salarial se sitúa en el 24,10%, por encima de la media nacional, aunque ligeramente inferior a la registrada en 2023.
