Caos en Barajas: continúan las retenciones en los controles por la huelga
El Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas experimenta nuevamente demoras en los controles de seguridad debido a la continuidad de la huelga del personal de Trablisa. Esta es la segunda jornada de paro, que se inició tras eventos de aglomeraciones y retrasos ocurridos el pasado domingo.
La compañía gestora del aeropuerto, Aena, ha informado esta mañana a través de sus redes sociales que "los tiempos de paso por el control de seguridad se están viendo incrementados". Aena añadió lamentar las molestias ocasionadas a los viajeros afectados.
- Impacto en los controles de seguridad
- Respuesta de Aena y acciones tomadas
- Reclamaciones de Trablisa
Impacto en los controles de seguridad
Fuentes de Aena han señalado a Europa Press que la afectación en el paso por los filtros varía según cada terminal y los horarios de los vuelos. En particular, la Terminal 4 (T4) registra un tiempo de espera de aproximadamente 50 minutos durante las horas matutinas.
Este aumento en los tiempos de espera se debe a la reducción de personal en los controles de seguridad, lo que provoca congestiones y demoras en el flujo de pasajeros.
Respuesta de Aena y acciones tomadas
El operador aeroportuario está colaborando estrechamente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las compañías aéreas y los agentes de 'handling' para minimizar el impacto de la huelga en la operatividad del aeropuerto.
Estas medidas incluyen la redistribución de recursos y la implementación de estrategias alternativas para agilizar el paso de los viajeros por los controles de seguridad.
Reclamaciones de Trablisa
En un comunicado emitido ayer, Trablisa solicitó al Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid que declare "ilegal y abusiva" la huelga actual. La empresa sostiene que el paro no cumple con los requisitos legales y formales establecidos.
Además, Trablisa aseguró que interpondrá una demanda judicial argumentando que la huelga vulnera el deber de "paz social" derivado de acuerdos previos, lo que consideran una actuación indebida por parte de los trabajadores.
