Casi un tercio de los jóvenes sufren estrés y un 25% tiene ansiedad por el trabajo y los estudios
Casi el 33% de los jóvenes en España experimentan niveles de estrés, mientras que un 25% presenta ansiedad relacionada con aspectos laborales y académicos, según el informe "Inserción laboral juvenil: aspiraciones, preocupaciones y desafíos". Este estudio fue desarrollado por Fundación Pfizer y Fad Juventud, y se dio a conocer el martes 23 de septiembre.
Las cifras de estrés son especialmente elevadas entre las mujeres, con un 39,5% reportando estrés constante debido a motivos laborales, en contraste con el 17,8% de los varones, según los datos del informe.
La investigación, basada en una encuesta realizada a más de 1.200 jóvenes de entre 15 y 29 años, analiza la situación laboral y educativa de la juventud española, evaluando su impacto en la salud y el bienestar. Se centra en los desafíos laborales y económicos que enfrentan los jóvenes para su desarrollo profesional y personal, así como en sus prioridades vitales y laborales.
- Desafíos y preferencias juveniles
- Expectativas y proyecciones laborales
- Disparidades de género en las condiciones laborales
Desafíos y preferencias juveniles
El estudio destaca que los jóvenes enfrentan dificultades principalmente relacionadas con salarios bajos, escasas oportunidades para adquirir experiencia laboral y obstáculos para independizarse. Estas barreras son fundamentales para su progreso tanto en el ámbito profesional como personal.
En cuanto a sus prioridades, el 50,9% de los jóvenes consideran que "tener buena salud" es lo más importante, seguido de un 44,4% que valora la estabilidad laboral y económica. En menor medida, el desarrollo profesional y el éxito en el trabajo ocupan el 17,2% y el 14,8%, respectivamente.
Expectativas y proyecciones laborales
En la elección de empleo, la vocación no es el factor principal, aunque sigue siendo más relevante para las mujeres. La mayoría de los jóvenes españoles prioriza encontrar un trabajo que les permita equilibrar su vida laboral con la personal.
Además, casi un tercio de los encuestados reconoce que su situación actual ha "reducido el tiempo de ocio y normalizado el estrés". Un 27,7% de los jóvenes también ha experimentado el "síndrome del impostor", una sensación de insuficiencia respecto a sus capacidades para desempeñar su puesto laboral.
Disparidades de género en las condiciones laborales
Las mujeres jóvenes españolas tienen una mayor participación en el mercado laboral que sus contrapartes masculinas, con un 64,1% frente al 51%. Sin embargo, enfrentan condiciones laborales más desfavorables, recibiendo salarios más bajos y reportando mayores niveles de estrés laboral.
"Las presiones de las chicas son mayores que las de los hombres", declaró Anna Sanmartín, directora de investigación de Fad Juventud, durante la presentación del estudio. Añadió que desde la adolescencia, las chicas sienten una mayor presión por sus calificaciones académicas, y que la brecha salarial está vinculada a las estereotipos de género, así como a la menor remuneración en profesiones tradicionalmente femininas.
"Como sociedad hay que seguir trabajando para que los jóvenes puedan contar con condiciones laborales, de educación y sanidad adecuadas para ayudar a dar respuesta a sus necesidades", afirmó Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación Pfizer, en el lanzamiento del estudio.
"Los jóvenes nos están diciendo con claridad que su bienestar no es negociable. La sociedad tiene la responsabilidad de ofrecerles oportunidades laborales que les permitan crecer profesionalmente sin renunciar a su salud ni a su vida personal", agregó Beatriz Martín Padura, directora general de Fad Juventud.
